O CEO do Goldman Sachs, David Solomon, destacou-se como o líder em remuneração entre os executivos da Fortune 500 em 2025, superando figuras proeminentes como Jamie Dimon, do JPMorgan, e Bob Iger, da Disney. Mesmo com algumas empresas ainda não divulgando os salários de seus líderes, os CEOs de instituições financeiras continuam a ocupar as primeiras posições em termos de compensação.
Remuneração de Executivos no Setor Financeiro
Os aumentos salariais em Wall Street ocorrem em um contexto onde os seis maiores bancos dos Estados Unidos, incluindo Goldman e JPMorgan, reportaram lucros combinados de US$ 157 bilhões, representando um crescimento de 8% em relação ao ano anterior. A remuneração dos CEOs das empresas do S&P 500, embora tenha desacelerado em 2024, ainda se manteve elevada, com uma mediana de US$ 17 milhões.
David Solomon: O CEO Mais Bem Pago
A remuneração anual de Solomon foi elevada para US$ 47 milhões em 2025, um aumento de 21% em relação ao ano anterior. Seu pacote inclui um salário-base de US$ 2 milhões e uma compensação variável de US$ 45 milhões, que abrange bônus em dinheiro e ações vinculadas ao desempenho.
Critérios de Remuneração e Implicações Fiscais
A participação nos lucros, que compõe uma parte significativa da remuneração de Solomon, tem sido criticada por permitir a elisão de impostos mais elevados, mas se tornou uma prática comum entre bancos e gestores de ativos. Essa forma de compensação é tributada com uma alíquota de ganhos de capital, que é inferior à alíquota do imposto de renda.
Jamie Dimon e Bob Iger: Outros Líderes em Remuneração
Dimon, por sua vez, viu sua remuneração aumentar para US$ 43 milhões em 2025, enquanto Iger recebeu US$ 45,8 milhões. Ambos permanecem como referências na indústria, embora suas remunerações não tenham superado a de Solomon.
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